Innovazione: una grande sfida per le PMI

Nell’attuale mercato così competitivo, non c’è dubbio che differenziare e anticipare le esigenze dei clienti sia essenziale per riuscire.

 

E qui l'innovazione gioca un ruolo chiave, un concetto che molte PMI vedono come qualcosa di esclusivo per le grandi imprese, ma che è anche fondamentale tra le piccole medie imprese per stimolare lo sviluppo delle stesse.

 

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La reputazione è la chiave del successo di una PMI

In un contesto economico competitivo e mutevole come quello attuale, il prestigio di un marchio è essenziale per generare fiducia e fidelizzazione del cliente e, quindi, per consolidare l'azienda nel lungo periodo. Molti pensano che per avere una percezione positiva di un'impresa, da parte dei consumatori, sia sufficiente offrire prodotti e servizi di qualità, ma non basta più.

 

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Sapere come delegare è una capacità essenziale per il leadership

Quando si avvia una piccola impresa, è comune sentirsi responsabili e ciò porta a prendersi cura anche del più piccolo dettaglio, temendo che tutto si possa rompere se parte del lavoro verrà delegato. La verità è che, se è vero che un leader deve sempre sapere cosa stia succedendo nella propria azienda, monopolizzare tutti i compiti serve solo a rendere l'azienda più lenta e meno produttiva.

 

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Una gestione delle risorse umane basata sulle competenze contribuisce all'eccellenza delle PMI

È chiaro che il team umano è uno dei fattori determinanti del successo di qualsiasi azienda, avere professionisti motivati e di talento non è solo un bene prezioso di per sé, ma è l’unico modo per sviluppare nuove idee di business, attrarre – e soprattutto fidelizzare – i clienti, e far crescere l’azienda in modo sostenibile nel lungo periodo.

 

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