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 Il coronavirus rende essenziale un piano di emergenza nelle aziende

Il coronavirus si sta diffondendo in tutta in Italia e minaccia già di far crollare numerose regioni, dove il numero di persone colpite sta crescendo in modo esponenziale. Basta vedere cosa è successo in altri paesi, come la Cina o l'Italia, per sapere che 'attività imprenditoriale non sarà lasciata fuori dagli effetti della malattia. Alla luce di ciò, è essenziale che le aziende si preparino a questa situazione straordinaria, anticipandone i problemi e
minimizzandone le conseguenze.

 

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La consulenza organizzativa e strategica CEDEC presenta i suoi strumenti di analisi aziendale: CEDEC Business Intelligence

CEDEC, impresa leader europea nella gestione, direzione e organizzazione delle imprese familiari, è diventata negli ultimi anni un partner essenziale per migliaia di imprenditori in tutta Europa. Fondata a Bruxelles nel 1965, il suo obiettivo è aiutare le piccole e medie imprese a raggiungere l'Eccellenza Imprenditoriale.

 

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I programmi di mentoring producono vantaggi significativi per le imprese

Il mentoring è una pratica che porta molti vantaggi a chi apprende, all’impresa e anche allo stesso mentore. Nonostante ciò, è ancora oggi relativamente poco utilizzata. Si tratta di una strategia che consente di mettere in relazione due professionisti, affinché il più esperto guidi la nuova recluta e la supporti nello sviluppare al massimo le sue competenze. Questo processo avrà anche la conseguenza di favorire la retention dei talenti.

 

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Come sviluppare la cultura d’impresa all’interno della propria organizzazione?

Quando si pensa al successo di un’impresa, spesso si crede che siano il talento, una buona gestione o una strategia adeguata a svolgere il ruolo centrale per questo risultato, mentre si dimentica un concetto più astratto che influisce in misura preponderante rispetto a tutti gli altri: la cultura d’impresa. Questa filosofia può, sia facilitare la gestione strategica dell’impresa, sia ritardare la realizzazione dei suoi obiettivi.

 

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Pianificare il passaggio generazionale è fondamentale per le imprese familiari

Il momento del passaggio generazionale costituisce una delle fasi più critiche in qualsiasi azienda a conduzione familiare e, infatti, ci sono relativamente poche aziende che riescono a sopravvivere oltre la seconda generazione. La fretta, la sfiducia in un nuovo tipo di gestione, la carenza di preparazione o di interesse, sono le insidie più comuni che si devono affrontare. Pertanto, nel momento in cui si decide che gli eredi prenderanno in consegna l'azienda, è essenziale realizzare una pianificazione attenta e con anticipo.

 

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In cosa si differenza un’ impresa familiare?

Come suggerisce il nome, un'impresa familiare è gestita da più membri della stessa (o più) famiglie, ma non tutte le aziende formate da membri della famiglia si possono definire tali.
Uno degli obiettivi principali dell'impresa familiare, grande o piccola che sia, è di raggiungere la continuità attraverso diverse generazioni.
In CEDEC sappiamo che l’azienda familiare è di grande importanza nell’economia italiana essendo uno dei grandi generatori di lavoro nel nostro paese.

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Come dovrebbe essere il leader di una PMI?

La mancanza di leadership può causare il fallimento di una piccola e media impresa, anche quando ha un prodotto o un servizio interessante. Essere il capo non è sempre facile, né il lavoro di squadra è necessariamente un processo semplice. Ecco perché la capacità manageriale e la capacità di influenzare e motivare i collaboratori è fondamentale per ogni azienda per raggiungere i propri obiettivi.

 

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Quali competenze deve avere un imprenditore per ottenere un successo a lungo termine?

La digitalizzazione, l’orientamento al cliente, l’aumento della concorrenza, la riduzione del ciclo di vita dei prodotti… negli ultimi decenni il mercato ha subito molti cambiamenti e non è affatto un processo concluso.

 

Il mondo imprenditoriale sta sperimentando una continua rivoluzione, e solo le aziende capaci di adattarsi a questo ambiente, in continuo sviluppo, otterranno il successo a lungo termine.

 

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